第一次进这里就让大家这种学习气氛给感染啦,所以.无论工作在忙,也要继续写写关于在这个先是有鸡还是先有蛋做下个人分析及观点.
其实我们大家心里都明白,在职场当中想立功受奖,努力确实很重要,可是何为“努力”这个名词我们有了解过吗?“努力”就是要比别人每天多付出,多劳动,多学习.我们现在的年轻人有多少每天付出比别人多呢?成功之路靠得是努力,没有钱可以挣，没有权可以争取，没有知识可以学习，没有技能可以讨教，一切没有的东西都可以用我们的双手创造出来。人最缺少的永远都只是态度和精神而已。很多年轻人都总是要在职业上经历大量的失败和挫折.
可是谁给了我们态度和精神呢?激发我们去努力呢?答案是“机遇”
案例1:刚出校门的大学生.他们在学校一定有努力学习,可是进入社会,他们能拿他们的努力学习的成果,和面试官说,我是一名很好学生我很努力.您录用我吧?
如果换作是我,我不会录用. ,因为他们没有任何工作经验和阅历.
这个时候他们需要更多的是一次机遇,是一次面试官对他们的印象.录用的不一定是人才,没被录用也许是人才.
2:这位学生录用后进入职场,他依然很努力.他应该如何去努去,去学些什么呢?做些什么能对他有帮助呢?会有谁来引导他工作的态度和精神呢?这个时候努力不一定会成功,不努力在8小时工作中讲究方法,也许会成功.可是方法有谁来指导他呢?这个阶段不管他是否努力.他想要获得成功.唯一的办法.只有他的同事主动出来帮助他,告诉他应该从何做起,怎样努力.怎样去讲究方法.大家一定会说,换作是我们我一定会办.我知道大家都是好心人.可是现实的社会.职场也是战场,有多少人愿意把他多年学来的经验和阅历传授给他呢?只有让机遇让他遇上一个好心人.
3:这位学生在好心人的指点下,二年中每天努力的工作着,忙碌着.做得比别人多.学习着比别人多.现是可以说是位精英啦.他想飞得更高,走得更远.又有谁来提拔他呢?他的老板,还是经理呢?从管理学中,应该是经理.可是经理为什么提拔他吗?他的手下那么多,出色的也不少,为什么一定要提拔他呢?这个时候也许是他的努力让所有人得到肯定,经理会提拔他.最终是他努力得到的成果…所以那位学生应该感谢那位面试官司,和那位好心人给他的机遇.
努力很重要。我们要理解什么是“努力”不是每天工作8小时为了工作而工作就是努力啦，把当作工作的朋友们，只会全力应付，如果我们把当成事业，那会全力以赴。一个字差别有多大，大家应该明白。
,
同时我们依然要给自身创造机遇，有了一次机遇第二次在哪，我们谁也不知道，这个时候我们要去努力去创造机遇。只有这样，我们才能至于不败之争。
当然我还是要反回主题哟，没有第一次的机遇也许没有他今天的努力成就.
订阅到
鲜果
抓虾
谷歌
